TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất, có ảnh hưởng lớn đến người lao động và có thể gây ra tranh chấp giữa công ty với người lao động. Vì vậy, cả người lao động và người sử dụng lao động cần hiểu rõ các quy định cơ bản về sa thải để bảo vệ quyền lợi của mình và tránh những tranh chấp không cần thiết.

TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

1. Khi nào áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải

Theo Điều 125 Bộ luật lao động 2019 (“BLLĐ”) thì người sử dụng lao động (“NSDLĐ”) có thể xử lý kỷ luật sa thải người lao động (“NLĐ”) trong các trường hợp sau:

1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc[1] được quy định trong nội quy lao động;

3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật[2]

4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

2. Trường hợp không được xử lý kỷ luật lao động và những hành vi bị nghiêm cấm khi xử lý kỷ luật lao động

Theo khoản 4 và khoản 5 Điều 122 BLLĐ, NSDLĐ không được xử lý kỷ luật NLĐ trong thời gian sau:

a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc được sự đồng ý của người sử dụng lao động;

b) Đang bị tạm giữ, tạm giam;

c) Đang chờ kết quả của cơ quan có thẩm quyền điều tra xác minh và kết luận đối với hành vi vi phạm được quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 125 của Bộ luật này;

d) Người lao động nữ mang thai; người lao động nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

5. Không xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động trong khi mắc bệnh tâm thần hoặc một bệnh khác làm mất khả năng nhận thức hoặc khả năng điều khiển hành vi của mình.

Ngoài ra, NSDLĐ không được xử lý kỷ luật NLĐ khi đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động hoặc trong trường hợp người lao động, người lãnh đạo đình công[3].

Đặc biệt, Điều 127 BLLĐ nghiêm cấm một số hành vi khi xử lý kỷ luật lao động, bao gồm:

1. Xâm phạm sức khỏe, danh dự, tính mạng, uy tín, nhân phẩm của người lao động.

2. Phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.

3. Xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động hoặc không thỏa thuận trong hợp đồng lao động đã giao kết hoặc pháp luật về lao động không có quy định.

3. Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động

Điều 123 BLLĐ quy định thời hiệu xử lý kỷ luật lao động như sau:

  • 06 tháng kể từ ngày xảy ra hành vi vi phạm;
  • 12 tháng đối với hành vi vi phạm liên quan trực tiếp đến tài chính, tài sản, tiết lộ bí mật công nghệ, bí mật kinh doanh của NSDLĐ.
  • Trường hợp hết thời gian “không được xử lý kỷ luật lao động” tại khoản 4 Điều 122 BLLĐ, nếu hết thời hiệu xử lý kỷ luật lao động hoặc còn thời hiệu nhưng không đủ 60 ngày thì có thể kéo dài thời hiệu nhưng không quá 60 ngày kể từ ngày hết thời gian nêu trên.

4. Quy trình xử lý kỷ luật NLĐ bằng hình thức sa thải

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật NLĐ nói chung (trong đó có sa thải) được quy định tại Điều 70 Nghị định 145/2020/NĐ-CP gồm 3 bước, cụ thể:

Bước 1: Xác nhận hành vi vi phạm kỷ luật lao động

  1. Phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động ngay tại thời điểm xảy ra: NSDLĐ tiến hành lập biên bản vi phạm và thông báo đến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà NLĐ là thành viên (“tổ chức đại diện NLĐ”), người đại diện theo pháp luật của NLĐ chưa đủ 15 tuổi.
  2. Phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật lao động sau thời điểm hành vi đã xảy ra: NSDLĐ thu thập chứng cứ chứng minh lỗi của NLĐ.

Bước 2: Tổ chức cuộc họp xử lý kỷ luật NLĐ

  1. Trước khi họp: NSDLĐ phải thông báo về cuộc họp đến các thành phần phải tham dự họp (người lao động, tổ chức đại diện NLĐ, người đại diện theo pháp luật của NLĐ chưa đủ 15 tuổi) ít nhất 05 ngày làm việc trước ngày tiến hành họp.
  2. Tiến hành họp:

Cuộc họp có thể diễn ra khi có mặt đầy đủ các thành phần hoặc một trong các thành phần phải tham dự họp không xác nhận tham dự cuộc họp/vắng mặt.

Nội dung cuộc họp phải lập thành Biên bản, được thông qua trước khi kết thúc cuộc họp và có chữ ký của những người tham dự, trường hợp có người không ký vào biên bản thì phải nêu rõ họ tên, lý do không ký (nếu có).

Bước 3: Ban hành quyết định xử lý kỷ luật

Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động[4] ban hành quyết định xử lý kỷ luật lao động và gửi đến người lao động, tổ chức đại diện NLĐ, người đại diện theo pháp luật của NLĐ chưa đủ 15 tuổi.

→ Lưu ý: Việc xử lý kỷ luật NLĐ phải được thực hiện trong thời hiệu xử lý kỷ luật lao động.

5. NLĐ có thể bị tạm đình chỉ công việc khi bị xử lý kỷ luật

Một vấn đề được nhiều NLĐ quan tâm chính là liệu NSDLĐ có quyền tạm đình chỉ công việc của NLĐ trong thời gian xử lý kỷ luật không?

Câu trả lời là CÓ:

Theo Điều 128 BLLĐ thì NSDLĐ có quyền tạm đình chỉ công việc của NLĐ khi vụ việc vi phạm có những tình tiết phức tạp nếu xét thấy để NLĐ tiếp tục làm việc sẽ gây khó khăn cho việc xác minh. Tuy nhiên, việc tạm đình chỉ công việc của NLĐ chỉ được thực hiện sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở và thời hạn tạm đình chỉ không quá 15 ngày, trường hợp đặc biệt không quá 90 ngày. Hết thời hạn này, NSDLĐ phải nhận NLĐ trở lại làm việc.

NLĐ cần lưu ý là trong thời gian bị tạm đình chỉ công việc, NLĐ vẫn được tạm ứng 50% tiền lương trước khi bị đình chỉ công việc. Trường hợp bị xử lý kỷ luật lao động, NLĐ không phải trả lại số tiền lương đã tạm ứng, còn nếu NLĐ không bị xử lý kỷ luật lao động thì sẽ được trả đủ tiền lương cho thời gian bị tạm đình chỉ công việc.

 

[1] Khoản 9 Điều 3 BLLĐ và Điều 84 NĐ 145/2020/NĐ-CP.

[2] Điều 126 BLLĐ: “1. Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật…”

[3] Khoản 4 Điều 208 BLLĐ.

[4] Điểm i khoản 2 Điều 19 BLLĐ “Người có thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động: người có thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động quy định tại khoản 3 Điều 18 của Bộ luật Lao động hoặc người được quy định cụ thể trong nội quy lao động.”

Nguyễn Hoàng Mai Anh

***

Bài viết này nhằm mục đích cung cấp thông tin và phổ biến quy định pháp luật, không nhằm thay thế cho bất kỳ ý kiến/nhận định pháp lý chuyên sâu nào trong bất kỳ vụ việc cụ thể nào. Trường hợp cần được tư vấn chi tiết hơn về các vấn đề liên quan, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua thông tin bên dưới:

CÔNG TY LUẬT TNHH MTV SÁCH VÀNG VN

Email: support@legalhouse.vn

Điện thoại: 0918103030

Địa chỉ: Số 2 Tôn Đức Thắng, Phường Bến Nghé, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh

Bài viết liên quan

Legal House & Partners
Legal House & Partners
VIỆT NAM
2024 ©. Developed by Wemetrics. Wemetrics is Product of 3T Software And Solutions.
Legal House & Partners
Legal House & Partners
Legal House & Partners
Legal House & Partners
TỔNG HỢP NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ SA THẢI NGƯỜI LAO ĐỘNG

Legal House & Partners

Legal House & Partners - Đội ngũ luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm và tận tâm

Legal House luôn tự hào là một trong những công ty luật hàng đầu, với bề dày kinh nghiệm và danh tiếng vững chắc trong lĩnh vực pháp lý tại Việt Nam cũng như trên trường quốc tế. Qua nhiều năm hoạt động, chúng tôi đã không ngừng phát triển và gặt hái được những thành tựu đáng kể trong các lĩnh vực như luật doanh nghiệp, tài chính, sở hữu trí tuệ, giải quyết tranh chấp, và tư vấn pháp lý chiến lược. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và tận tâm, Legal House cam kết mang đến cho khách hàng những giải pháp pháp lý tối ưu, đảm bảo quyền lợi và sự an toàn pháp lý cho các hoạt động kinh doanh và cá nhân.

Legal House & Partners - Đội ngũ luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm và tận tâm 4.9 5 9668
Legal House & Partners Legal House luôn tự hào là một trong những công ty luật hàng đầu, với bề dày kinh nghiệm và danh tiếng vững chắc trong lĩnh vực pháp lý tại Việt Nam cũng như trên trường quốc tế. Qua nhiều năm hoạt động, chúng tôi đã không ngừng phát triển và gặt hái được những thành tựu đáng kể trong các lĩnh vực như luật doanh nghiệp, tài chính, sở hữu trí tuệ, giải quyết tranh chấp, và tư vấn pháp lý chiến lược. Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và tận tâm, Legal House cam kết mang đến cho khách hàng những giải pháp pháp lý tối ưu, đảm bảo quyền lợi và sự an toàn pháp lý cho các hoạt động kinh doanh và cá nhân. Legal House & Partners - Đội ngũ luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm và tận tâm
0918103030 customer service VN Vietnamese
Legal House & Partners Legal House & Partners - Đội ngũ luật sư uy tín, giàu kinh nghiệm và tận tâm 0918103030 100.000.000 VND - 100.000.000.000 VND
Vinhomes Golden River Bason, Tòa Lux6, 02 Đ. Tôn Đức Thắng, Quận 1, Hồ Chí Minh Ho Chi Minh 700000 VN VN
10.786546928339673 106.71015333621928
Monday08:30-17:30
Tuesday08:30-17:30
Wednesday08:30-17:30
Thursday08:30-17:30
Friday08:30-17:30
Saturday08:30-17:30

Legal House & Partners là công ty gì?

Legal House & Partners là một công ty luật hàng đầu, nổi tiếng với kinh nghiệm và uy tín vững chắc trong lĩnh vực pháp lý tại Việt Nam và trên thế giới.

Legal House & Partners cung cấp những dịch vụ gì?

Chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ pháp lý, bao gồm dịch vụ thẩm định doanh nghiệp, bất động sản, thành lập doanh nghiệp, tranh tụng trọng tài, sở hữu trí tuệ, và đầu tư thương mại.

Legal House & Partners có kinh nghiệm bao lâu trong lĩnh vực pháp lý?

Legal House & Partners đã hoạt động nhiều năm và đạt được thành tựu đáng kể trong các lĩnh vực như luật doanh nghiệp, tài chính, sở hữu trí tuệ, và tư vấn pháp lý chiến lược.

Lĩnh vực pháp lý nào là thế mạnh của Legal House & Partners?

Legal House & Partners có thế mạnh đặc biệt trong các lĩnh vực luật doanh nghiệp, tài chính, sở hữu trí tuệ, giải quyết tranh chấp, và tư vấn pháp lý chiến lược.

Đội ngũ luật sư của Legal House & Partners có kinh nghiệm như thế nào?

Đội ngũ luật sư tại Legal House & Partners rất giàu kinh nghiệm và luôn tận tâm trong việc cung cấp các giải pháp pháp lý tối ưu cho khách hàng.

Dịch vụ thẩm định doanh nghiệp của Legal House & Partners gồm những gì?

Dịch vụ thẩm định doanh nghiệp của chúng tôi bao gồm đánh giá rủi ro, phân tích tài chính, và tư vấn pháp lý giúp doanh nghiệp nắm rõ tình trạng pháp lý và tài chính của mình.

Legal House & Partners hỗ trợ những vấn đề gì trong lĩnh vực bất động sản?

Chúng tôi hỗ trợ các vấn đề pháp lý liên quan đến giao dịch, mua bán, chuyển nhượng, và các thủ tục pháp lý bất động sản khác.

Legal House & Partners có thể hỗ trợ khách hàng quốc tế không?

Có, Legal House & Partners có kinh nghiệm làm việc với khách hàng quốc tế và có thể cung cấp tư vấn pháp lý phù hợp với môi trường pháp lý Việt Nam và quốc tế.

Dịch vụ thành lập doanh nghiệp của Legal House & Partners bao gồm những gì?

Chúng tôi cung cấp dịch vụ toàn diện từ tư vấn về các thủ tục pháp lý, hỗ trợ đăng ký kinh doanh, cho đến các bước hoàn thiện thủ tục thành lập doanh nghiệp.

Legal House & Partners có kinh nghiệm trong giải quyết tranh tụng trọng tài không?

Có, chúng tôi có kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực giải quyết tranh tụng trọng tài, với mục tiêu bảo vệ quyền lợi cao nhất cho khách hàng.

Dịch vụ sở hữu trí tuệ của Legal House & Partners bao gồm những gì?

Dịch vụ sở hữu trí tuệ bao gồm tư vấn về bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ, đăng ký bản quyền, thương hiệu, và bảo vệ quyền lợi của khách hàng trong lĩnh vực này.

Legal House & Partners có hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ không?

Có, chúng tôi cung cấp dịch vụ phù hợp cho các doanh nghiệp mọi quy mô, từ doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn.

Legal House & Partners có thể giúp gì trong việc đầu tư thương mại?

Chúng tôi cung cấp các dịch vụ pháp lý liên quan đến đầu tư, từ tư vấn về quy định pháp lý, hợp đồng đến thẩm định pháp lý cho các dự án đầu tư thương mại.

Vì sao nên chọn Legal House & Partners làm đối tác pháp lý?

Legal House & Partners tự hào với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, luôn nỗ lực mang đến giải pháp pháp lý an toàn, hiệu quả và đảm bảo quyền lợi cao nhất cho khách hàng.

Legal House & Partners có cung cấp dịch vụ pháp lý chiến lược không?

Có, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý chiến lược nhằm giúp khách hàng xây dựng chiến lược kinh doanh an toàn, phù hợp với pháp luật và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động kinh doanh.

Legal House & Partners: Đối Tác Pháp Lý Đáng Tin Cậy

Legal House & Partners tự hào là một trong những công ty luật hàng đầu, sở hữu bề dày kinh nghiệm và danh tiếng vững chắc trong lĩnh vực pháp lý tại Việt Nam cũng như quốc tế. Với đội ngũ luật sư tận tâm và giàu kinh nghiệm, chúng tôi cam kết cung cấp các dịch vụ pháp lý toàn diện, giúp bảo vệ quyền lợi và hỗ trợ tối đa cho khách hàng trong mọi hoạt động kinh doanh và cá nhân.

Các Lĩnh Vực Pháp Lý Mũi Nhọn

Legal House & Partners đạt được nhiều thành tựu đáng kể trong các lĩnh vực pháp lý quan trọng như luật doanh nghiệp, tài chính, sở hữu trí tuệ, và giải quyết tranh chấp. Chúng tôi luôn đồng hành cùng khách hàng trong việc định hướng và xây dựng chiến lược pháp lý phù hợp với môi trường kinh doanh tại Việt Nam và quốc tế.

Dịch Vụ Pháp Lý Đa Dạng của Legal House & Partners

Legal House & Partners cung cấp các dịch vụ pháp lý đa dạng và chuyên nghiệp, bao gồm:

Dịch Vụ Thẩm Định Doanh Nghiệp

Dịch vụ thẩm định doanh nghiệp của chúng tôi bao gồm đánh giá rủi ro, phân tích tài chính và tư vấn pháp lý giúp doanh nghiệp hiểu rõ tình trạng pháp lý và tài chính hiện tại. Đây là bước quan trọng để các nhà đầu tư và chủ doanh nghiệp có cái nhìn tổng quan trước khi thực hiện bất kỳ giao dịch hay đầu tư nào.

Dịch Vụ Bất Động Sản

Chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý toàn diện trong lĩnh vực bất động sản, bao gồm các thủ tục pháp lý liên quan đến giao dịch, mua bán, chuyển nhượng, và quản lý bất động sản. Legal House & Partners hỗ trợ khách hàng từ bước tư vấn pháp lý ban đầu cho đến hoàn thiện các thủ tục cần thiết.

Dịch Vụ Thành Lập Doanh Nghiệp

Legal House & Partners giúp khách hàng hoàn thành các bước thành lập doanh nghiệp một cách nhanh chóng và chính xác, bao gồm tư vấn về các quy định pháp lý, thủ tục đăng ký kinh doanh, và hoàn thiện các thủ tục thành lập. Đây là bước quan trọng để đảm bảo doanh nghiệp tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật hiện hành.

Dịch Vụ Tranh Tụng Trọng Tài

Trong trường hợp có tranh chấp, chúng tôi cung cấp dịch vụ giải quyết tranh tụng trọng tài nhằm bảo vệ quyền lợi và lợi ích của khách hàng. Với đội ngũ luật sư dày dạn kinh nghiệm, chúng tôi cam kết đưa ra những giải pháp tốt nhất, phù hợp với luật pháp hiện hành và lợi ích của khách hàng.

Dịch Vụ Sở Hữu Trí Tuệ

Legal House & Partners cung cấp dịch vụ sở hữu trí tuệ toàn diện, bao gồm đăng ký bản quyền, thương hiệu, bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ và các thủ tục pháp lý liên quan. Chúng tôi cam kết bảo vệ quyền lợi và giá trị của khách hàng trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ.

Dịch Vụ Đầu Tư Thương Mại

Dịch vụ đầu tư thương mại của Legal House & Partners hỗ trợ các nhà đầu tư từ khâu lập kế hoạch, tư vấn pháp lý cho đến thực hiện các dự án đầu tư. Chúng tôi luôn đồng hành cùng khách hàng trong việc đảm bảo sự an toàn và tuân thủ quy định pháp lý cho mọi dự án đầu tư.

Đội Ngũ Luật Sư Giàu Kinh Nghiệm và Tận Tâm

Đội ngũ luật sư tại Legal House & Partners không chỉ có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực pháp lý mà còn tận tâm, luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Chúng tôi không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng để mang đến các giải pháp pháp lý tối ưu và hiệu quả cho khách hàng.

Legal House & Partners: Lựa Chọn Tối Ưu Cho Khách Hàng Trong Nước và Quốc Tế

Legal House & Partners tự hào hỗ trợ nhiều khách hàng quốc tế và trong nước, với khả năng cung cấp các dịch vụ pháp lý phù hợp với tiêu chuẩn quốc tế và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật Việt Nam. Chúng tôi cam kết là đối tác pháp lý tin cậy, hỗ trợ khách hàng xây dựng chiến lược pháp lý vững chắc cho sự phát triển bền vững.

Vì Sao Chọn Legal House & Partners Làm Đối Tác Pháp Lý?

Legal House & Partners luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và cam kết cung cấp dịch vụ pháp lý chất lượng cao, giúp bảo vệ quyền lợi tối đa của khách hàng. Với sự chuyên nghiệp, tận tâm, và đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng hỗ trợ khách hàng giải quyết các vấn đề pháp lý một cách hiệu quả, an toàn và đúng pháp luật.